难逃无薪假 达美要机师做准备

admin 4个月前 (06-29) 快讯 51 0
难逃无薪假 达美要机师做准备 第1张 达美航空预估,今夏班机需求仅去年同期25%,且至少还需两年才能回到正常水平。图/美联社

眼看航空业需求难以复苏,达美航空将在本周向超过2,500名机师发送通知,让机师对未来可能实施的无薪假做好准备。美国航空近日也警告,无薪假恐怕难以避免。

达美先前已和工会达成协议,对旗下机师提供自愿优退方案,希望借此缩减人力以度过航空业低潮。达美航班营运部门副总裁莱夫特近日坦言:「光靠优退方案恐怕不足以避免无薪假。」

他表示达美将在本周依《员工整顿及再培训通知法》向2,558名机师发送通知,告知未来可能实施无薪假。」

达美共有7,900名机师符合优退资格,这些机师可在7月初申请优退,成功者将在8月4日前收到通知。达美将对优退机师提供每月58小时时薪,总计支付36个月或到机师年满65岁为止。这段期间公司还负担二年健保保费及一年旅游补助。

达美执行长巴斯汀表示:「尽管班机陆续复航,我们依旧预期今夏需求只有去年同期的25%,且至少还需两年才能回到正常水平。」

包括达美在内的美国四大航空公司先前接受政府提供的250亿美元纾困金,为此不得在9月底前实施无薪假、减薪或裁员。在需求难以回温的情况下,航空公司只好先从优退方案开始尝试缩减人力,诸如美国航空、西南航空及联合航空都提出类似的优退方案。

美国航空执行长帕克近日预测,明年7月公司员工总数将比实际人力需求多出10%至20%,届时难以避免强制员工放无薪假。

截至去年底为止美国航空共有13.4万名员工,高过美国其他同业。美国航空先前就曾警告,今年9月底政府纾困案到期后有可能实施无薪假。帕克近日坦言「避免无薪假比想像中还难」,因为公司营收回升速度不如预期。

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